Carolinne Castro Advogados

SAIBA COMO EVITAR QUE A SUA EMPRESA SEJA EXCLUÍDA DO SIMPLES NACIONAL

[et_pb_section fb_built="1" theme_builder_area="post_content" _builder_version="4.19.2" _module_preset="default"][et_pb_row _builder_version="4.19.2" _module_preset="default" theme_builder_area="post_content" custom_margin="-60px|auto||auto||" custom_padding="11px||0px|||"][et_pb_column _builder_version="4.19.2" _module_preset="default" type="4_4" theme_builder_area="post_content"][et_pb_text _builder_version="4.19.2" _module_preset="default" theme_builder_area="post_content" hover_enabled="0" sticky_enabled="0" custom_padding="||0px|||"]INTRODUÇÃO Criado em 2006 com a intenção de diminuir a burocracia e os custos dos pequenos empresários, o Simples Nacional promove formas de simplificar as declarações, pois criou um sistema unificado de...

Notícia: É cabível a apreensão de passaporte do empresário falido se presentes indícios de dilapidação patrimonial, decide STJ

[et_pb_section fb_built="1" theme_builder_area="post_content" _builder_version="4.19.2" _module_preset="default" custom_padding="0px|||||" custom_margin="-31px|||||"][et_pb_row _builder_version="4.19.2" _module_preset="default" theme_builder_area="post_content" custom_padding="0px|||||"][et_pb_column _builder_version="4.19.2" _module_preset="default" type="4_4" theme_builder_area="post_content"][et_pb_text _builder_version="4.19.2" _module_preset="default" theme_builder_area="post_content" hover_enabled="0" sticky_enabled="0"]INTRODUÇÃO A 4ª Turma do Superior Tribunal de Justiça (STJ) entendeu plenamente possível o uso de medidas coercitivas atípicas em sede de processo de falência. Tratam-se de medidas usadas para assegurar o...

AGORA É LEI: Mães e pais de filhos pequenos ou com deficiência podem ter jornada flexível

[et_pb_section fb_built="1" theme_builder_area="post_content" _builder_version="4.19.1" _module_preset="default"][et_pb_row _builder_version="4.19.1" _module_preset="default" theme_builder_area="post_content" custom_margin="-88px|auto||auto||"][et_pb_column _builder_version="4.19.1" _module_preset="default" type="4_4" theme_builder_area="post_content"][et_pb_text _builder_version="4.19.1" _module_preset="default" theme_builder_area="post_content" hover_enabled="0" sticky_enabled="0"]Foi sancionada a Lei nº 14.457/2022, que institui o “Programa Emprega + Mulheres”, destinado à inserção e à manutenção de mulheres no mercado de trabalho. INTRODUÇÃO A legislação flexibiliza a jornada de trabalho...

O trabalhador faleceu: A quem devo pagar as verbas rescisórias?

[et_pb_section fb_built="1" theme_builder_area="post_content" _builder_version="4.19.0" _module_preset="default"][et_pb_row _builder_version="4.19.0" _module_preset="default" theme_builder_area="post_content"][et_pb_column _builder_version="4.19.0" _module_preset="default" type="4_4" theme_builder_area="post_content"][et_pb_text _builder_version="4.19.0" _module_preset="default" theme_builder_area="post_content" hover_enabled="0" sticky_enabled="0" custom_margin="-116px|||||"]O falecimento do empregado constitui um dos meios de extinção do contrato individual de trabalho, extinguindo de imediato o contrato a partir da data do óbito. É ai que surge a dúvida: A...

Notícia: STF confirma licença maternidade a partir da alta do hospital da mãe ou do bebê

[et_pb_section fb_built="1" theme_builder_area="post_content" _builder_version="4.19.0" _module_preset="default" custom_padding="6px|||||"][et_pb_row _builder_version="4.19.0" _module_preset="default" theme_builder_area="post_content" custom_margin="-24px|auto||auto||"][et_pb_column _builder_version="4.19.0" _module_preset="default" type="4_4" theme_builder_area="post_content"][et_pb_text _builder_version="4.19.0" _module_preset="default" theme_builder_area="post_content" hover_enabled="0" sticky_enabled="0"]Entenda o que muda na contagem da licença-maternidade após decisão do STF Supremo confirmou ação que conta direito de afastamento da mãe a partir da saída do hospital. INTRODUÇÃO Por unanimidade, o...

Saiba os PERIGOS de CONTRATAR Pessoa Jurídica e tratar como Pessoa Física

[et_pb_section fb_built="1" theme_builder_area="post_content" _builder_version="4.18.0" _module_preset="default"][et_pb_row _builder_version="4.18.0" _module_preset="default" theme_builder_area="post_content" custom_margin="|auto|-71px|auto||" custom_padding="0px|||||"][et_pb_column _builder_version="4.18.0" _module_preset="default" type="4_4" theme_builder_area="post_content"][et_pb_text _builder_version="4.18.0" _module_preset="default" theme_builder_area="post_content" hover_enabled="0" sticky_enabled="0" custom_margin="-70px|||||"]Muitas empresas optam em contratar seus empregados por meio de prestadores de serviços na forma de pessoa jurídica. Entenda se isso é indicado ou não. Introdução Muitas empresas optam em contratar...

Notícia: TST afasta condenação de empresa por assédio em grupo de WhatsApp

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Passo a passo para demitir um funcionário por Justa Causa

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Vale Alimentação: A empresa é obrigada a pagar?

[et_pb_section fb_built="1" _builder_version="4.18.0" _module_preset="default" custom_padding="21px||0px|||" global_colors_info="{}" theme_builder_area="post_content"][et_pb_row _builder_version="4.18.0" _module_preset="default" custom_padding="||0px|||" global_colors_info="{}" theme_builder_area="post_content"][et_pb_column type="4_4" _builder_version="4.18.0" _module_preset="default" global_colors_info="{}" theme_builder_area="post_content"][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version="4.18.0" _module_preset="default" custom_margin="|auto||90px||" global_colors_info="{}" theme_builder_area="post_content"][et_pb_column type="4_4" _builder_version="4.18.0" _module_preset="default" global_colors_info="{}" theme_builder_area="post_content"][et_pb_text _builder_version="4.18.0" _module_preset="default" custom_margin="-146px|||||" global_colors_info="{}" theme_builder_area="post_content"]  Empregador, nesse artigo você irá encontrar tudo que você precisa saber sobre o vale alimentação e a sua...

Ofensas à empresa nas redes sociais pode gerar Demissão por Justa Causa

[et_pb_section fb_built="1" theme_builder_area="post_content" _builder_version="4.18.0" _module_preset="default" custom_padding="5px|||||"][et_pb_row _builder_version="4.18.0" _module_preset="default" theme_builder_area="post_content" custom_padding="0px|||||"][et_pb_column _builder_version="4.18.0" _module_preset="default" type="4_4" theme_builder_area="post_content"][et_pb_text _builder_version="4.18.0" _module_preset="default" theme_builder_area="post_content" hover_enabled="0" sticky_enabled="0"]Você sabia que ofender a empresa em que trabalha nas redes sociais gera demissão por justa causa? Você empregador fique atento e você empregado tenha cuidado ao publicar opiniões, comentários sobre a...

lei Maria da Penha, garante estabilidade no emprego para mulheres que sofreram violência

[et_pb_section fb_built="1" _builder_version="4.17.6" _module_preset="default" global_colors_info="{}" theme_builder_area="post_content"][et_pb_row _builder_version="4.17.6" _module_preset="default" global_colors_info="{}" theme_builder_area="post_content"][et_pb_column type="4_4" _builder_version="4.17.6" _module_preset="default" global_colors_info="{}" theme_builder_area="post_content"][et_pb_text _builder_version="4.17.6" _module_preset="default" custom_margin="-74px|||||" global_colors_info="{}" theme_builder_area="post_content"]Você sabia que a lei Maria da Penha, garante estabilidade no emprego para mulheres que sofreram violência? A lei 11.340/2006, conhecida como Lei Maria da Penha iniciou sua vigência agosto de...