Carolinne Castro Advogados

Empregado que se acidenta na empresa sempre terá direito a indenização?

[et_pb_section fb_built="1" theme_builder_area="post_content" _builder_version="4.17.3" _module_preset="default" custom_padding="0px|||||"][et_pb_row _builder_version="4.17.3" _module_preset="default" theme_builder_area="post_content" min_height="637.5px" custom_padding="||0px|||" custom_margin="|auto|-191px|auto||"][et_pb_column _builder_version="4.17.3" _module_preset="default" type="4_4" theme_builder_area="post_content"][et_pb_text _builder_version="4.17.3" _module_preset="default" theme_builder_area="post_content" hover_enabled="0" sticky_enabled="0"]Não! Nem sempre a empresa é obrigada a pagar indenização por acidentes de trabalho. Para que exista direito a indenização, deve existir relação (“nexo de causalidade”) entre o acidente ou...